Candidatos ao SINTE de Oeiras apresentam propostas e posicionamentos. Veja entrevista com Josevaldo Lemos, da Chapa 2

Com o objetivo de ampliar o acesso à informação e contribuir para a participação consciente no processo eleitoral do SINTE Regional de Oeiras, o Portal Mural da Vila convidou os dois candidatos à presidência da entidade para uma entrevista com perguntas idênticas e espaço igual de resposta. A proposta busca oferecer aos profissionais da educação da regional um panorama claro das ideias, prioridades e compromissos de cada chapa.

 

As entrevistas foram encaminhadas por whatsapp e solicitavam, além das respostas, uma breve apresentação do candidato e de sua chapa, bem como fotografias individuais e coletivas. O conteúdo será publicado na íntegra, sem cortes ou edições, respeitando os princípios de isonomia e transparência que orientam este processo.

Confira a entrevista com o professor Josevaldo Lemos, da Chapa 2:

A Chapa 02, mudar para avançar: o começo de uma nova história: valorização já nasceu na perspectiva da construção de um sindicato que lute pela valorização, esteja mais próximo dos trabalhadores, seja transparente e esteja, incondicionalmente, na luta pelos direitos dos profissionais de educação do estado Piauí. Acreditamos que juntos podemos construir um sindicato mais forte.

1. Quais são as principais demandas dos trabalhadores da educação na Regional de Oeiras que sua gestão pretende priorizar?

Sabemos que a desvalorização dos profissionais em educação do estado Piauí é uma realidade que tem afetado o social, econômico e psicológico de quem a cada dia se dedica, ou se dedicou, por uma educação transformadora. Pretendemos priorizar a luta pela valorização salarial, garantia dos direitos estatutários; um sindicato mais humanizado, que ouça o sócio e esteja mais próximo dos aposentados, dando uma atenção especial à saúde mental e laboral dos profissionais e defesa por melhores condições de trabalho.

2. De que forma sua chapa pretende fortalecer a atuação do sindicato junto aos trabalhadores da rede estadual nos municípios que integram a Regional de Oeiras?

Nossa proposta está baseada em 4 eixos: Valorização, Transparência e Gestão, Mobilização e Representatividade, Comunicação. Com esses eixos, pretendemos atuar com presença constante nos municípios e escuta ativa das bases. Fortalecendo o nosso núcleo e promovendo reuniões periódicas, ouvindo as demandas e ampliando o diálogo direto com os trabalhadores.

3. O que você propõe para garantir uma maior aproximação do sindicato com os filiados das diversas cidades da região, considerando os desafios de comunicação e de presença efetiva nas bases?

Implementaremos canais de comunicação eficientes, como grupos de WhatsApp por município, informativos digitais e visitas presenciais. Também faremos uso das redes sociais com linguagem acessível e transparente, além de garantir calendário de visitas às escolas.

4. Como sua gestão pretende atuar no acompanhamento das condições de trabalho, da carga horária, dos direitos e deveres dos profissionais da rede estadual nos municípios da região?

Com escuta ativa das queixas dos trabalhadores, visitas técnicas às escolas, articulação com a direção estadual do sindicato e exigência de cumprimento da legislação. Atuaremos firmemente na mediação de conflitos e defesa dos direitos coletivos.

5. Quais são suas propostas para estimular uma maior participação dos filiados nas atividades sindicais, como assembleias, reuniões e mobilizações?

Vamos criar um calendário participativo, intensificar a mobilização por meio de campanhas informativas e promover espaços democráticos de fala. Também pretendemos descentralizar as atividades, garantindo que aconteçam em diferentes municípios. Nossas propostas estão bem especificadas nos eixos 3 e 4: Mobilização e Representatividade, Comunicação.

6. A valorização dos profissionais da educação não se dá apenas no aspecto financeiro, mas também nas condições de trabalho, formação continuada e saúde laboral. Quais propostas sua chapa tem nesse sentido?

Defendemos a oferta de formações continuadas presenciais e online, buscaremos parcerias. Lutaremos por programas de saúde laboral e psicológica para a categoria, além de reivindicar infraestrutura adequada para o exercício profissional digno.

7. Diante dos desafios enfrentados pela categoria, como estrutura precária em algumas escolas, excesso de turmas ou carga horária e condições de trabalho muitas vezes adversas, quais estratégias sua gestão pretende adotar para fortalecer a unidade e a mobilização dos trabalhadores na região?

Vamos construir comissões locais de base para o debate e alinhar com sede em Teresina, buscando resolutiva para o problema junto à Seduc-PI. Exigiremos estrutura adequada, segurança e materiais para que possamos exercer nossa profissão com dignidade. Com unidade e organização, faremos da mobilização nossa principal ferramenta de resistência.

8. Como sua gestão pretende garantir que os aposentados e aposentadas da rede estadual estejam devidamente assistidos e representados na pauta e nas ações da Regional?

A pergunta foi contemplada nas respostas anteriores. Mas vamos além, criaremos um núcleo específico de aposentados, asseguraremos sua presença nos espaços de decisão e manteremos canais diretos de comunicação.  Nossa proposta específica como forma de assistir os nossos aposentados a disponibilização transporte a preços mais baratos que os oficiais, duas vezes por semana, de Oeiras para Teresina, Teresina para Oeiras, a fim de que os mesmos possam cuidar da saúde e/ou assuntos profissionais; convênios com empresas e instituições na busca por descontos, acesso a serviços.

9. Os profissionais técnicos e de apoio da rede estadual muitas vezes se sentem à margem das pautas sindicais. O que sua gestão propõe para fortalecer a representatividade desses trabalhadores?

Sinte regional de Oeiras para todos e todas. Nos comprometemos a incluir os profissionais técnicos e de apoio nas agendas, assembleias e comunicações do sindicato, promovendo rodas de conversa e ouvindo suas demandas específicas, garantindo representatividade.

10. Por que os trabalhadores e trabalhadoras da educação da rede estadual na Regional de Oeiras devem acreditar que sua gestão é a mais preparada para conduzir o sindicato no próximo mandato?

Nossa chapa é composta por pessoas comprometidas. Nossa proposta é clara: um sindicato atuante, transparente e que realmente lute pelos nossos direitos. Queremos uma gestão que ouça a base, que esteja presente nas escolas, que negocie de forma firme e que não aceite menos do que merecemos. Sindicato forte é construído com diálogo, mobilização e transparência.