
Hospital Deolindo Couto realiza mais de 1600 cirurgias eletivas em 2024
05/02/2025 - 10:31Esse feito representa um avanço significativo na redução da fila de espera por procedimentos cirúrgicos agendados, que agora é de até 40 dias.
O Ministério da Saúde do Brasil anunciou a inclusão de diversas doenças e agravos relacionados ao trabalho na lista nacional de notificação compulsória. Essa nova relação abrange condições como câncer relacionado ao trabalho, pneumoconioses (doenças pulmonares devido à inalação de poeiras em ambientes laborais), dermatoses ocupacionais, perda auditiva, transtornos mentais, lesões por esforço repetitivo (LER), distúrbios osteomusculares e distúrbios de voz, todos vinculados ao ambiente de trabalho.
A nova proposta foi discutida durante uma reunião da Comissão Intergestores Tripartite (CIT), em Brasília. Segundo a minuta da portaria, a inclusão dessas condições visa uma “estratégia de vigilância universal”, com a obrigação de notificação em periodicidade semanal assim que surgirem suspeitas.
Anteriormente, a lista de notificação compulsória contemplava apenas acidentes de trabalho, exposições a materiais biológicos e intoxicações exógenas. Com a nova regulamentação, profissionais de saúde de serviços públicos e privados terão a responsabilidade de comunicar, obrigatoriamente, quaisquer casos ao governo federal.
O ministério justificou a ampliação da lista ressaltando que as doenças e agravos relacionados ao trabalho são, em grande parte, evitáveis e passíveis de prevenção. Além disso, a proposta visa facilitar a identificação de causas e intervenções em ambientes e processos laborais. O impacto social dos acidentes e doenças ocupacionais é significativo, afetando não apenas os trabalhadores, mas também suas famílias, as empresas e a sociedade como um todo.
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT) busca promover a saúde do trabalhador como uma ação transversal, enfatizando a importância da inter-relação entre saúde e trabalho em todas as esferas da rede de atenção à saúde. Isso reforça a necessidade de uma notificação compulsória abrangente, especialmente diante de suspeitas de doenças e agravos relacionados ao trabalho.