Qualificação é diferencial para quem busca oportunidade de trabalho

Com os cursos profissionalizantes do SENAI você tem a possibilidade de iniciar uma carreira na indústria e conhecer na prática o dia a dia de uma empresa. São cursos para quem está iniciando a vida profissional, para quem deseja se aperfeiçoar em determinada área ou para quem já está no ensino médio e deseja ter um conhecimento mais técnico e prático das diversas atividades do setor industrial.

No Piauí, por exemplo, a indústria da construção civil, que tem experimentado falta de mão de obra devido à expansão do setor, sobretudo com programas habitacionais construídos pelo Estado, conta com um reforço de mais profissionais qualificados, através de parceria que o SENAI fez com o Sindicato das Empresas de Construção Civil do Piauí, o Sinduscon-PI.

A análise das ocupações dentro das empresas industriais mostra que existe dificuldade para encontrar profissionais qualificados para todas as áreas. Daí a importância da qualificação profissional para quem busca desenvolver novas competências e capacidades para entrar no mundo do trabalho.

“A qualificação profissional nos dias atuais é um diferencial fundamental no momento de buscar e se candidatar a uma oportunidade de trabalho, e quando falamos em qualificação, falamos em conhecimento. Em outras palavras, é aquele profissional que saberá o que fazer dentro da empresa, ou seja, deve chegar pronto e preparado para atuar diretamente na função para que foi contratado”, pontua o diretor regional do SENAI do Piauí, Ewerton Negri Pinheiro.

Ao contrário da realidade de antigamente, quando havia muitos profissionais para poucas vagas, hoje o mercado de trabalho está tendo muitas vagas, porém poucos profissionais preparados perante as exigências das empresas. O profissional que não tem uma qualificação demora mais para realizar as suas tarefas e isso leva tempo e dinheiro. Esse é uns dos motivos que leva a tanta exigência.

A falta de trabalhador qualificado atinge empresas industriais de segmentos diversos no país. A dificuldade maior é para as empresas de grande e médio porte, mas também atinge as pequenas. Levantamento feito pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) aponta que as industriais dos segmentos extrativo mineral e de transformação são as mais afetadas com o problema chegando a 65%.

O gerente-executivo de Pesquisa e Competitividade da CNI, Renato da Fonseca, avaliou que, desde o fim de 2010, as indústrias desses segmentos não crescem e, ainda assim, os empresários têm dificuldade para encontrar trabalhadores qualificados. "À medida em que a indústria voltar a crescer, o problema vai se acirrar", acrescentou ele.

De acordo com os dados da pesquisa, 81% das empresas que lidam com o problema tentam qualificar os trabalhadores no próprio ambiente de trabalho, mas 49% dizem enfrentar problemas por conta, principalmente, da "baixa qualidade da educação básica". Em 74% das empresas que registram falta de trabalhador qualificado, há problema na busca pela eficiência ou redução de desperdícios. Os empresários destacam que a escassez maior é entre operadores e técnicos para produção, que, juntos, respondem por cerca de 70% dos contratados pela indústria.